07
2022
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09
陝建新(xīn)基建公(gōng)司開展“師帶徒”活動
為(wèi)搭建公(gōng)司人才梯隊，加速職工(gōng)成長(cháng)成才，建立“師帶徒”長(cháng)效機制，進一步推動基礎集團“人才強企”戰略。9月5日下午，陝建新(xīn)基建公(gōng)司開展“師帶徒”活動。集團副總經理(lǐ)、陝建新(xīn)基建公(gōng)司總經理(lǐ)薛廣利，集團紀委副書記、人力資源部經理(lǐ)王揚，集團安(ān)全監督管理(lǐ)部經理(lǐ)韓強、集團法律事務(wù)部經理(lǐ)冀彬、集團生産(chǎn)管理(lǐ)部負責人徐克曉，陝建新(xīn)基建公(gōng)司各職能(néng)部門、項目負責人，新(xīn)入職應屆畢業生及“師帶徒”結對人員參加此次活動。
陝建新(xīn)基建公(gōng)司綜合辦(bàn)公(gōng)室主任郭瑤宣讀《陝西建工(gōng)新(xīn)基建建設有(yǒu)限公(gōng)司“師帶徒”活動實施方案》。随後由“師帶徒”結對人員代表簽訂“師帶徒”協議書，培養人向被培養人贈送書籍一本。
座談會上，集團各職能(néng)部門負責人闡述“師帶徒”活動的重要性，并就自身經驗作(zuò)交流分(fēn)享。
薛廣利在講話中(zhōng)指出，公(gōng)司上下要充分(fēn)認識到“師帶徒”工(gōng)作(zuò)的重要意義，在公(gōng)司内部形成相互學(xué)習、相互幫助的和諧氛圍。各位“老師”要“為(wèi)人師表，授人以漁”，按照公(gōng)司的要求，将經驗、知識傾囊相授，以身作(zuò)則，以身示範；更要“因材施教，循序漸進”，保持耐心，不能(néng)急功近利，确保新(xīn)員工(gōng)在知識、業務(wù)技(jì )能(néng)掌握到一定程度後再進行下一階段的培養。
薛廣利提出三點要求，一是時常給自己“斷斷網”，甯靜緻遠(yuǎn)，笃行力學(xué)。希望大家能(néng)夠摒除網絡世界的浮躁與虛華，保持一份靜氣與定力，把有(yǒu)限的精(jīng)力投入真正有(yǒu)意義的事情上去。二是時常讓自己“回回頭”，抱樸守真，砥砺初心。古人雲：靡不有(yǒu)初，鮮克有(yǒu)終。希望新(xīn)員工(gōng)在快馬加鞭的時候，别忘了回頭看看走過的路，用(yòng)初心修正人生軌迹，用(yòng)夢想領航前進方向。三是時常為(wèi)自己“緊緊弦”，迎接挑戰，勇擔使命。不要猶豫，不要停下來，從最基礎的開始，認真做好每一件事情。
通過本次活動，各位新(xīn)員工(gōng)表示一定會求真學(xué)問、練真本領，做曆史洪流中(zhōng)的奮進者和搏擊者，成為(wèi)可(kě)堪大用(yòng)、能(néng)擔重任的棟梁之材，為(wèi)建設新(xīn)基建美好明天貢獻力量。
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